座談會(huì)上，員工代表立足本職崗位，結(jié)合自身經(jīng)歷，分享個(gè)人工作生活上的收獲與感悟，暢談工作中遇到的困惑。針對(duì)員工食堂菜品及夜宵安排、一線(xiàn)員工薪酬及招聘、設(shè)備維修及保養(yǎng)、配件及輔材備庫(kù)、勞保用品采購(gòu)、企業(yè)品牌宣傳、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、員工工間操等議題提出了建設(shè)性建議。

公司董事長(zhǎng)吳學(xué)愚對(duì)與會(huì)人員提出的寶貴意見(jiàn)表示衷心感謝，并就與會(huì)人員的訴求和意見(jiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑和表態(tài)發(fā)言。他表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力和付出，公司各相關(guān)部門(mén)都要持續(xù)加強(qiáng)關(guān)注員工訴求，把大家關(guān)心、關(guān)注、建議的相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)有效的追蹤，予以一一跟進(jìn)和落實(shí)。與此同時(shí)，也歡迎各位員工代表為公司的發(fā)展多提寶貴意見(jiàn)，共同助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最后，公司工會(huì)主席、副總裁謝良瓊做會(huì)議總結(jié)。他說(shuō)，公司與員工之間為“魚(yú)水關(guān)系”，公司在不斷為員工提供良好發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，員工也應(yīng)該關(guān)注個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，不斷提升個(gè)人綜合能力，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。未來(lái)，公司工會(huì)將進(jìn)一步完善員工建言交流渠道建設(shè)，持續(xù)傾聽(tīng)員工心聲，切實(shí)為員工辦實(shí)事，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，共建“幸福金杯”。

本次員工新春座談會(huì)的召開(kāi)，進(jìn)一步搭建了良好的溝通交流平臺(tái)，拉近了員工與公司經(jīng)營(yíng)層之間的距離，員工們也通過(guò)座談會(huì)積極反饋心聲和建議，參與到公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和管理當(dāng)中，共同推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。